2019年6月29日，中轩集团召开了部门领导年中会议，共同分享2019年上半年的总结以及下半年的规划。

会议围绕中轩集团上半年度各项工作的进展及节点，各部门工作的完成情况进行总结汇报。其中各部门的总体业绩均有所增长，同时也有些部门业绩还未达到目标。

各部门汇报总结后，接下来便是听取周前发董事长的点评和梳理，并深入分析了公司面临的形势和行业环境，指出了目前存在的问题和不足，更是提出了激励方案，与各部门负责人签订“军令状”，以激励各负责人以饱满的斗志迎接挑战，员工要充分流动，优者上、庸者下、劣者汰。激励要拉开差距，让能干者、实干者更有动力。希望每一个人能够独挡一面，去面对挑战，完成目标。

董事长周前发与总经理陈跃正在签订“军令状”。

周前发董事长发表重要讲话总结：

会议期间，各部门表示，将认真落实本次会议的决议，中轩集团家人们团结一致，开拓进取，奋力拼搏，完成年度各项工作目标。

主席说做生意“三不”：不诋毁对手，不贬低同行，不辜负客户；“三让”：让对手敬佩，让同行认可，让客户满意；“三赢”：经营良心，经营人品，经营自己！中轩集团一直贯彻儒商之道，用最好产品做客户价值！

在遇见中轩集团之前，我们只是游离的个体，一个信念，就把我们凝聚成一个有灵魂的团队。在中轩集团最大的魅力，在于挑战自己。

与人竞争，总会有终点，挑战自我，则永无止境。

胜人者有力，自胜者强。

生命不息，奋斗不止，未来世界的熠熠生辉，我们中轩集团家人们一起携手共建。

【中轩 · 香山】

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